ПОЛІТИКА ПРИВАТНОСТІ

УМОВИ І ПОЛОЖЕННЯ ВЕБ-САЙТУ

1. Власником веб-сайту, який доступний за веб-адресою pracawszczecinie.pl (Веб-сайт) є компанія LSJ HR Group Sp. z o.o. Sp.k. з зареєстрованим офісом у Щецині, Aleja Niepodległości 22 (Власник Веб-сайту).

2. Веб-сайт доступний особам, які користуються Веб-сайтом (Користувачам Веб-сайту), для того, щоб вони могли ознайомитися з темами, пов’язаними з послугами з підбору персоналу та пропозиціями роботи в Польщі. На Веб-сайті теж доступна функція, що уможливлює самостійну реєстрацію в базі даних кандидатів на роботу.

3. Інформація, матеріали та дані, представлені на Веб-сайті, є виключно інформаційними та не становлять пропозиції у розумінні положень Цивільного кодексу.

4. Власник Веб-сайту не несе відповідальності за достовірність та актуальність інформації, матеріалів, даних та інших елементів на Веб-сайті.

5. Власник Веб-сайту залишає за собою право вносити зміни до частини або до всього Веб-сайту без попередження.

6. Веб-сайт може містити комп’ютерні віруси або інші шкідливі елементи, Власник Веб-сайту не несе відповідальності за збитки, які можуть виникнути в результаті їхніх дій. Користувачі інформації, матеріалів і даних, розміщених на Веб-сайті, роблять це на свій власний ризик.

7. Кожен Користувач Веб-сайту може зареєструватися в базі даних LSJ.

8. Веб-сайт не додаватиме даних, інформації та матеріалів, що містять зміст, що суперечить польському та міжнародному праву, зміст расистського та фашистського характеру, пропагування насильства, закликам до релігійної, расової ненависті, чи на підставі свободи вибору, а також для веб-сайтів, які рекламують вміст, який зазвичай морально неприйнятний, та порушуючий норми етикету.

9. Веб-сайт може містити інформацію, яка є виключною власністю власника Веб-сайту та пов’язаних з ним осіб. Така власність включає, але не обмежується до авторських прав, торгових марок та інформації про послуги власника Веб-сайту. Вона надається у вигляді матеріалів, таких як текст, графіка та інші елементи, а також посилання. Власник веб-сайту зберігає всі права на цей тип матеріалів.

10. Усі торговельні марки та матеріали, які можна побачити або прочитати на Веб-сайті, захищені авторським правом, якщо чітко не вказано інше. Друк, копіювання, відтворення всього або частини цього Веб-сайту, або будь-яких матеріалів, що містяться в ньому, використання інформації, що міститься в них, матеріалів та даних для цілей, відмінних від приватних, дозволяється тільки з письмової згоди Власника Веб-сайту.

11. Власник Веб-сайту залишає за собою право вносити зміни до змісту Умов і Положень Веб-сайту без попереднього повідомлення Користувачів Веб-сайту.

ПОЛІТИКА КОНФІДЕНЦІЙНОСТІ

1. Власник Веб-сайту обробляє персональні дані Користувача, необхідні для встановлення, формування змісту, зміни або розірвання договору про надання Послуг Власником Веб-сайту і тільки для належного виконання послуг, зазначених у цих Правилах, використовуючи для цього персональні дані, необхідні для їх здійснення, які визначені в реєстраційній формі наданій Користувачу, відповідно до Закону від 18 липня 2002 року про надання електронних послуг (Закон № 144, пункт 1204). Особисті дані Користувача обробляються відповідно до правил безпеки, що вимагаються Законом від 29 серпня 1997 року про захист персональних даних (Закон № 133, пункт 883, зі змінами) та Регламент Європейського Парламенту та Ради (ЄС) 2016/679 від 27 квітня 2016 року щодо захисту осіб у процесі обробки персональних даних та про вільний рух таких даних та скасування Директиви 95/46 / EC. Власник веб-сайту може обробляти такі персональні дані, каталог яких може змінюватися в залежності від типу наданої послуги:

  • прізвище та імена,
  • адреса проживання або перебування,
  • адреса до кореспонденції, якщо вона відрізняється від адреси проживання,
  • адреса електронної пошти,
  • стаціонарний і мобільний номер телефону,
  • професія,
  • освіта,
  • місце роботи,
  • дата народження,
  • знання іноземних мов,
  • професійний досвід,
  • яка потрібна робота,
  • історія зайнятості.

2. Кожен раз Власник Веб-сайту визначає дані, необхідні для надання послуги. Всі інші дані можуть оброблятися тільки за згодою Користувача з винятками, передбаченими Законом про надання електронних послуг та Законом про захист персональних даних.

3. Власник Веб-сайту може обробляти дані, інакші ніж особисті дані, необхідні для процесу найму на роботу, за попередньою згодою Користувача. Така згода може бути скасована в будь-який час.

4. Крім того, Власник сайту володіє IP-адресами Користувачів, що зберігаються Власником Веб-сайту на час надання Сервісу та інформації про початок, закінчення та використання послуги, що надається електронним способом. Після надання послуги ці дані підлягають анонімізації і використовуються для цілей маркетингових та статистичних і для поліпшення надання послуг.

5. Власник Веб-сайту може також обробляти наступні дані, що характеризують спосіб використання Користувачем послуги, що надається електронним способом (оперативні дані):
a) позначення ідентифікації користувача, надане на основі даних, зазначених у пункті 1
b) позначення, що ідентифікує завершення телекомунікаційного зв’язку або ІТ-системи, що використовується користувачем,
c) інформацію про початок, кінець і обсяг кожного використання послуг, що надаються в електронному вигляді,
d) відомості про використання Користувачем послуг, що надаються в електронному вигляді.

6. Інформація, що міститься в системних журналах (наприклад, IP-адреси Користувачів), використовується Власником Веб-сайту для технічних цілей. Крім того, ця інформація використовується для збору загальної статистичної інформації. Сайт lsj.pl використовує “cookies” для надання послуг та контенту, що відповідає індивідуальним потребам та інтересам. У деяких випадках ідентифікація та пов’язаний з нею зіндивідуалізований доступ до вмісту Веб-сайту lsj.pl базується на cookie, однак, найчастіше необхідною є одноразова авторизація Користувача. Вимкнення файлів cookie у веб-переглядачі може спричинити труднощі або унеможливить використання Служб. Cookies також використовуються для збору загальної статистичної інформації про використання lsj.pl Користувачами.

7. Власник Веб-сайту має право обробляти дані Користувача за його згодою, для надання новин з інформацією про останні набори працівників, події та дії, які реалізує або в які залучається Група HR LSJ.

8. Особисті дані зберігаються в групі HR LSJ Ireneusz Sozański. зі штаб-квартирою в Щеціні, вул. Celnа 1.

9. Зверніть увагу, що:
a) Адміністраторами ваших персональних даних є суб’єкти господарської діяльності LSJ HR Group (LSJ HR Group Ireneusz Sozański (Власник Веб-сайту) з зареєстрованим офісом в Щеціні, вул. Celnа 1, та LSJ HR Group Sp. з зареєстрованим офісом в Щеціні, Aleja Niepodległości 22.
b) Контакт з адміністраторами можливий за допомогою електронної пошти: wado@lsj.pl, за телефоном: +48 91 814 52 52 або в письмовій формі за адресою: вул. Celna 1. 70-644 Щецін.
c) Адміністратори призначили інспектора з захисту даних (IDO), з яким можна здійснювати контакт за електронною поштою: ido@lsj.pl, за телефоном: +48 91 814 52 52 або в письмовій формі за адресою: вул. Celna 1, 70-644 Щецин.
d) Ваші дані будуть передані для обробки клієнтам Адміністратора, для яких проводиться підбір персоналу / наших партнерів, для яких ми шукаємо працівників.
e) Ваші особисті дані будуть оброблені на основі ст. 6 пар. 1 (згода особи) Регламенту Європейського Парламенту та Ради (ЄС) 2016/679 від 27 квітня 2016 року про захист осіб у процесі обробки персональних даних та про вільний рух таких даних та скасування Директиви 95/46 / ЄС та Статті 22 §§ 1 Кодексу законів про працю, а також Закон про захист персональних даних та Закон про електронні послуги.
f) Ваші особисті дані зберігатимуться протягом двох років з дати Вашого надання згоди.
g) Ви маєте право: вимагати від адміністратора доступу до персональних даних, права на виправлення, видалення або обмеження обробки, права на заперечення при обробці, а також права на передачу даних. Щоб скористатися наведеними вище правами, зверніться до Адміністратора або до нашого співробітника з захисту даних.
h) Ви маєте право подати скаргу до наглядового органу,
i) Надання персональних даних у сфері інформації, наданої у заявці про працевлаштування, є добровільною, що стосується встановлення працевлаштування, на підставі ст. 22 1 Кодексу законів про працю.