Политика конфиденциальности

Важная информация о принципах обработки персональных данных в LSJ HR Group

Господа, персональные данные, которые мы получаем через заявку или контактные формы на этом сайте, используются для связи с вами с целью представления предложений по участию в подборе кадров, проведенного LSJ HR Group, предложений работы, личное консультирование, обучение по подготовке специалистов, а иностранцам – предложений по легализации пребывания и работы в Польше.

Уважаемый (ая) в соответствии с регламентом Европейского Парламента и Совета (ЕС) 2016/679 от 27 апреля 2016 года о защите физических лиц в связи с обработкой персональных данных, о свободном движении таких данных и об отмене Директивы 95/46 / ЕС (далее: общий регламент о защите данных) сообщаем, что на основании заключенного соглашения мы обрабатываем Ваши персональные данные в LSJ HR Group как Соавторы.

1. Соавторами Ваших персональных данных являются:

1) компания LSJ HR Group Ireneusz Sozański со штаб-квартирой в Щецине 70-644, ул. Celna1, NIP 858110 83 40, REGON 320198164, контактный тел. + 48 91 814 5252, e-mail: biuro@lsj.pl и 2) LSJ HR Group Sp. o. o. Sp. k. со штаб-квартирой в Щецине 70-412, Al. Niepodległości 22 внесен в KRS, управляемый окружным судом в Щецине, под № 0000596539, NIP 955238 60 54, контактный телефон + 48 91 814 5252, e-mail: biuro@lsj.pl

2. Соавторы назначили Инспектора по вопросам защиты данных с которым можно связаться по месту нахождения обоих соавторов, отправив письмо на наш адрес или электронное сообщение по адресу: iod@lsj.pl

3. Цели и правовые основания для обработки персональных данных

Ваши персональные данные могут обрабатываться с целью: 1) установление контакта и представления предложений принять участие в подборе персонала на основе вашего согласия, то есть ст. 6 п. 1 б. a. RODO (общий регламент о защите персональных данных);

2) проводить процесс набора персонала на основе вашего согласия и в соответствии с Законом о предоставлении электронных услуг;

3) обмен Вашими данными с нашими Клиентами (Работодателями), для которых мы проводим рекрутацию, на основе Вашего согласия;

4) выполнение трудового договора, временного трудового договора, доверенности или договора о направлении на работу за границу, в соответствии со ст. 6 п. 1 б. б. RODO (общий регламент о защите персональных данных);

5) легализация пребывания и работы в Польше для лиц трудоустроенных из-за рубежа, на основе вашего согласия и Закона об иностранцах;

6) выполнение юридических обязательств, возложенных на соавторы в кадровой, финансово-бухгалтерской и административным делам, в соответствии со ст. 6 п. 1 б. в. RODO (общий регламент о защите персональных данных), включая обязательства в соответствии с Законом о содействии занятости и учреждений рынка труда и Закона о занятости временных работников.

4. Правовым законным интересом обработки ваших данных, в соответствии со ст. 6 п. 1 б. ф. RODO (общий регламент о защите персональных данных) являются:

1) передача персональных данных между соавторами, сторонами соглашения – договоренности;

2) непосредственный маркетинг наших услуг в сфере новых предложений работы, тренингов, персональных консультаций и легализации пребывания иностранцев в Польше,

3) установление, рассмотрение претензий и защиту от претензий, которые могут возникать из заключенных договоров.

5. Ваши персональные данные могут передаваться нашим Клиентам (Работодателям) и подрядчикам на основе заключенных с нами соглашений о сотрудничестве, включая соглашения о поручении, то есть поставщиков ИТ-услуг, субъектов, эксплуатирующих наши ИТ-системы и разработку баз данных, субъектов, предоставляющих услуги консультирования и специализированное обучение персонала, а также – уполномоченные государственные учреждения (управление Воеводства, мэрия, Уездное управление труда) и организации, предоставляющие услуги по медицине труда. Ваши персональные данные не будут передаваться в третьи страны, то есть за пределы Европейского экономического пространства.

6. Период хранения Ваших персональных данных:

1) данные, предоставленные нам только для конкретного набора работников, будут уничтожены после его завершения;

2) данные, предоставленные на основании вашего согласия на их использование в будущем приеме на работу, будут храниться до отзыва согласия, но не более 5 лет;

3) персональные данные, обрабатываемые по заключенным с нами договорам, будут храниться в течение всего срока действия договора, а после его окончания, в течение периода необходимого для выполнения юридических обязательств, возложенных на соавторов, в т.ч. связанные с архивированием служебных, бухгалтерских и налоговых документов;

4) данные, обработанные с целью прямого маркетинга наших услуг, будут сохраняться до тех пор, пока вы не возразите;

5) персональные данные, обрабатываемые в связи с возникновением претензий или защитой от претензий, будут храниться до истечения срока давности претензий.

7. Права, вытекающие из RODO (общий регламент о защите персональных данных)

1) В любое время Вы имеете право: получить доступ к своим персональным данным, исправить их, удалить, ограничить обработку и возразить обработку, а также право передачи данных другому администратору.

2) Что касается данных, обрабатываемых на основе согласия, то Вы имеете право отозвать согласие на их обработку в любое время, не влияя на законность обработки, которая проводилась на основании согласия в их отзыва.

3) В любом случае вы имеете право подать жалобу к президенту Управление защиты персональных данных.

Вы можете воспользоваться этим правом, подав заявку/запрос на указанные выше контактные данные, включая контактные данные Инспектора по защите данных.

8. Информация о требованиях/условиях предоставления персональных данных

1) Предоставление персональных данных в рамках проведения рекрутации является добровольным, но их отсутствие приведет к отказу участия в процессе рекрутации.

2) Предоставление персональных данных по трудовому договору, временным трудовым договором, поручению или договором о направлении на работу за границу – это законодательное требование, вытекающее из Кодекса труда, Гражданского кодекса и/или Закона о найме временных работников. Отказ в предоставлении этих персональных данных приведет к отказу в заключении договора.

9. Ваши персональные данные могут обрабатываться автоматизировано или частично автоматизировано, однако, они не будут использоваться для принятия решений, основанных исключительно на автоматизированной обработке, включая профилирования.

 

Мы используем файлы «куки»

1. OOO «LSJ HR Group» и LSJ HR Group Ирэнэуш Созаньски, с главным офисом в Щецине, ул. Цельна, 1, e-mail: biuro@lsj.pl(далее «LSJ HR Group», «Мы» или «Нас») прилагает немало усилий, чтобы создать вам наилучшие онлайн условия при посещении портала  https://pracawszczecinie.pl/ (далее «Сайт»). Для этого мы используем файлы «куки» третьих лиц с целью получения информации о поведении пользователя во время посещения нашего сайта. Также мы следим, как часто данный пользователь посещает наш сайт.

2. Собираемая нами информация является анонимной и не дает возможности идентифицировать пользователя как конкретное лицо, разве что пользователь предоставил нам свои личные данные при заполнении формуляра или воспользовался другой функцией, предложенной сайтом. В случае сбора личных данных LSJ HR Group, накопление таких данных регулируется Политикой Конфиденциальности, доступной по ссылке: https://pracawszczecinie.pl/ru/privacy-policy-ru/

3. Сайт не использует файлы «куки» нежелательного или навязчивого типа с целью получения личных данных. Нами используются стандартные файлы «куки» третьих лиц, таких как Google Analytics, для возможности отслеживания поведения онлайн пользователей и получения обобщенной статистической информации. С этой целью мы: отслеживаем количество посещения сайта, информацию о сайте, посещенном пользователем после посещения нашего сайта. Файлы «куки» сохраняются на устройстве пользователя не дольше двух лет с даты последнего посещения сайта. Для этого используется ІР пользователя. Файлы «куки» – маленькие текстовые файлы, сохраняемые браузером пользователя на устройствах, с помощью которых пользователь посещал сайты. Это дает возможность увидеть, посещал ли данный пользователь сайт снова.

4. Во время первого посещения сайта, вам высветится информационный баннер, информирующий о использовании сайтом файлов «куки», содержащий ссылку на данную Политику, а также напоминание, что, пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь на использование файлов «куки» на вашем устройстве (компьютере, планшете, телефоне)

5. Если вы не изменяли настроек браузера так, чтоб система не сохраняла файлы «куки», то наша система будет сохранять файл («куки») во время каждого посещения сайта.

6. Вы можете отказаться от использования файлов «куки», выбрав соответствующие настройки браузера. Это приведет к удалению всех данных файлов «куки». Если вы измените настройки таким образом, что откажетесь от использования файлов «куки», это может ограничить доступ к некоторым разделам сайта, а также на возможность использования определенных функций.

7. Сайт LSJ HR Group может содержать ссылки на другие сайты. Ясли вы решите перейти по ссылке, помните, у каждого сайта есть своя собственная Политика Конфиденциальности и Политика использования файлов «куки». LSJ HR Group не несет ответственности за посещение вами других сайтов.

8. Условия данной Политики могут меняться. Все существенные изменения к данной Политике будут опубликованы на сайте.

 

Правила веб-сайта (положения о предоставлении электронных услуг)

1. Соавторами этого сайта являются такие компании: LSJ HR Group Sp. z o.o. Sp.k. со штаб-квартирой в Щецине, Aleja Niepodległości 22 e-mail: biuro@lsj.p и LSJ HR Group, Ireneusz Sozański со штаб-квартирой в Щецине, ул. Celna 1, e-mail: biuro@lsj.pl [Далее: Поставщик услуг, LSJ HR Group].

2. Сайт доступен для людей, которые пользуются им [далее: Пользователь, Получатель услуг], чтобы иметь возможность ознакомиться с услугами, предоставляемыми LSJ HR Group, в т.ч. с постоянным набором работников, предложениями работы в Польше и за рубежом как для польских граждан, так и для иностранцев.

3. Для связи с Пользователем и предоставления наших услуг в соответствии с Законом от 18 июля 2002 года о предоставлении электронных услуг, через этот сайт мы можем обрабатывать такие персональные данные:

1) фамилии и имена;

2) идентификационный номер ПЕСЕЛЬ или – если этот номер не был присвоен – номер паспорта, удостоверения личности или другой документ, подтверждающий личность;

3) зарегистрированный адрес постоянного проживания;

4) адрес корреспонденции (если отличается от адреса, указанного в пункте 3);

5) электронный адрес;

6) резюме пользователя, добавлено добровольно.

4. Персональные данные и другая информация, вводимых в контактные формы на веб-сайте, являются добровольными и обрабатываются только с согласия пользователя.

5. Информация и материалы, опубликованные на веб-сайте, носят исключительно информационный характер и не является предложением в смысле правил Гражданского кодекса.

6. LSJ HR Group не несет ответственности за точность и актуальность информации, а также материалов, размещенных пользователями на веб-сайте.

7. На Веб-сайте не будет размещена информация или материалы, содержащие содержание, которое противоречит польском и международному законодательству, вмести расистские, фашистские, пропагандирующих насилие, разжигающие расовую или религиозную вражду, а также веб-сайты, рекламирующие содержимое, в общем считается морально осуждающим или нарушает этические принципы.

8. Все торговые марки и материалы, которые можно просматривать или читать на Сайте, защищены авторским правом, если прямо не указано иное. Печать, тиражирование и копирование всего или части этого сайта, а также любой информации или материалов для нечастного использования разрешается только с письменного согласия LSJ HR Group.

9. Зверніть увагу, що Веб-сайт може містити комп’ютерні віруси чи інші шкідливі елементи – Постачальник послуг не несе відповідальності за будь-які збитки, які можуть виникнути у зв’язку з використанням Користувачем веб-сайту.