Политика конфиденциальности

Важная информация о принципах обработки персональных данных в LSJ HR Group

Господа, персональные данные, которые мы получаем через заявку или контактные формы на этом сайте, используются для связи с вами с целью представления предложений по участию в подборе кадров, проведенного LSJ HR Group, предложений работы, личное консультирование, обучение по подготовке специалистов, а иностранцам — предложений по легализации пребывания и работы в Польше.

Уважаемый (ая) в соответствии с регламентом Европейского Парламента и Совета (ЕС) 2016/679 от 27 апреля 2016 года о защите физических лиц в связи с обработкой персональных данных, о свободном движении таких данных и об отмене Директивы 95/46 / ЕС (далее: общий регламент о защите данных) сообщаем, что на основании заключенного соглашения мы обрабатываем Ваши персональные данные в LSJ HR Group как Соавторы.

1. Соавторами Ваших персональных данных являются:

1) компания LSJ HR Group Ireneusz Sozański со штаб-квартирой в Щецине 70-644, ул. Celna1, NIP 858110 83 40, REGON 320198164, контактный тел. + 48 91 814 5252, e-mail: biuro@lsj.pl и 2) LSJ HR Group Sp. o. o. Sp. k. со штаб-квартирой в Щецине 70-412, Al. Niepodległości 22 внесен в KRS, управляемый окружным судом в Щецине, под № 0000596539, NIP 955238 60 54, контактный телефон + 48 91 814 5252, e-mail: biuro@lsj.pl

2. Соавторы назначили Инспектора по вопросам защиты данных с которым можно связаться по месту нахождения обоих соавторов, отправив письмо на наш адрес или электронное сообщение по адресу: iod@lsj.pl

3. Цели и правовые основания для обработки персональных данных

Ваши персональные данные могут обрабатываться с целью: 1) установление контакта и представления предложений принять участие в подборе персонала на основе вашего согласия, то есть ст. 6 п. 1 б. a. RODO (общий регламент о защите персональных данных);

2) проводить процесс набора персонала на основе вашего согласия и в соответствии с Законом о предоставлении электронных услуг;

3) обмен Вашими данными с нашими Клиентами (Работодателями), для которых мы проводим рекрутацию, на основе Вашего согласия;

4) выполнение трудового договора, временного трудового договора, доверенности или договора о направлении на работу за границу, в соответствии со ст. 6 п. 1 б. б. RODO (общий регламент о защите персональных данных);

5) легализация пребывания и работы в Польше для лиц трудоустроенных из-за рубежа, на основе вашего согласия и Закона об иностранцах;

6) выполнение юридических обязательств, возложенных на соавторы в кадровой, финансово-бухгалтерской и административным делам, в соответствии со ст. 6 п. 1 б. в. RODO (общий регламент о защите персональных данных), включая обязательства в соответствии с Законом о содействии занятости и учреждений рынка труда и Закона о занятости временных работников.

4. Правовым законным интересом обработки ваших данных, в соответствии со ст. 6 п. 1 б. ф. RODO (общий регламент о защите персональных данных) являются:

1) передача персональных данных между соавторами, сторонами соглашения — договоренности;

2) непосредственный маркетинг наших услуг в сфере новых предложений работы, тренингов, персональных консультаций и легализации пребывания иностранцев в Польше,

3) установление, рассмотрение претензий и защиту от претензий, которые могут возникать из заключенных договоров.

5. Ваши персональные данные могут передаваться нашим Клиентам (Работодателям) и подрядчикам на основе заключенных с нами соглашений о сотрудничестве, включая соглашения о поручении, то есть поставщиков ИТ-услуг, субъектов, эксплуатирующих наши ИТ-системы и разработку баз данных, субъектов, предоставляющих услуги консультирования и специализированное обучение персонала, а также — уполномоченные государственные учреждения (управление Воеводства, мэрия, Уездное управление труда) и организации, предоставляющие услуги по медицине труда. Ваши персональные данные не будут передаваться в третьи страны, то есть за пределы Европейского экономического пространства.

6. Период хранения Ваших персональных данных:

1) данные, предоставленные нам только для конкретного набора работников, будут уничтожены после его завершения;

2) данные, предоставленные на основании вашего согласия на их использование в будущем приеме на работу, будут храниться до отзыва согласия, но не более 5 лет;

3) персональные данные, обрабатываемые по заключенным с нами договорам, будут храниться в течение всего срока действия договора, а после его окончания, в течение периода необходимого для выполнения юридических обязательств, возложенных на соавторов, в т.ч. связанные с архивированием служебных, бухгалтерских и налоговых документов;

4) данные, обработанные с целью прямого маркетинга наших услуг, будут сохраняться до тех пор, пока вы не возразите;

5) персональные данные, обрабатываемые в связи с возникновением претензий или защитой от претензий, будут храниться до истечения срока давности претензий.

7. Права, вытекающие из RODO (общий регламент о защите персональных данных)

1) В любое время Вы имеете право: получить доступ к своим персональным данным, исправить их, удалить, ограничить обработку и возразить обработку, а также право передачи данных другому администратору.

2) Что касается данных, обрабатываемых на основе согласия, то Вы имеете право отозвать согласие на их обработку в любое время, не влияя на законность обработки, которая проводилась на основании согласия в их отзыва.

3) В любом случае вы имеете право подать жалобу к президенту Управление защиты персональных данных.

Вы можете воспользоваться этим правом, подав заявку/запрос на указанные выше контактные данные, включая контактные данные Инспектора по защите данных.

8. Информация о требованиях/условиях предоставления персональных данных

1) Предоставление персональных данных в рамках проведения рекрутации является добровольным, но их отсутствие приведет к отказу участия в процессе рекрутации.

2) Предоставление персональных данных по трудовому договору, временным трудовым договором, поручению или договором о направлении на работу за границу — это законодательное требование, вытекающее из Кодекса труда, Гражданского кодекса и/или Закона о найме временных работников. Отказ в предоставлении этих персональных данных приведет к отказу в заключении договора.

9. Ваши персональные данные могут обрабатываться автоматизировано или частично автоматизировано, однако, они не будут использоваться для принятия решений, основанных исключительно на автоматизированной обработке, включая профилирования.

 

Правила веб-сайта (положения о предоставлении электронных услуг)

1. Соавторами этого сайта являются такие компании: LSJ HR Group Sp. z o.o. Sp.k. со штаб-квартирой в Щецине, Aleja Niepodległości 22 e-mail: biuro@lsj.p и LSJ HR Group, Ireneusz Sozański со штаб-квартирой в Щецине, ул. Celna 1, e-mail: biuro@lsj.pl [Далее: Поставщик услуг, LSJ HR Group].

2. Сайт доступен для людей, которые пользуются им [далее: Пользователь, Получатель услуг], чтобы иметь возможность ознакомиться с услугами, предоставляемыми LSJ HR Group, в т.ч. с постоянным набором работников, предложениями работы в Польше и за рубежом как для польских граждан, так и для иностранцев.

3. Для связи с Пользователем и предоставления наших услуг в соответствии с Законом от 18 июля 2002 года о предоставлении электронных услуг, через этот сайт мы можем обрабатывать такие персональные данные:

1) фамилии и имена;

2) идентификационный номер ПЕСЕЛЬ или — если этот номер не был присвоен — номер паспорта, удостоверения личности или другой документ, подтверждающий личность;

3) зарегистрированный адрес постоянного проживания;

4) адрес корреспонденции (если отличается от адреса, указанного в пункте 3);

5) электронный адрес;

6) резюме пользователя, добавлено добровольно.

4. Персональные данные и другая информация, вводимых в контактные формы на веб-сайте, являются добровольными и обрабатываются только с согласия пользователя.

5. Информация и материалы, опубликованные на веб-сайте, носят исключительно информационный характер и не является предложением в смысле правил Гражданского кодекса.

6. LSJ HR Group не несет ответственности за точность и актуальность информации, а также материалов, размещенных пользователями на веб-сайте.

7. На Веб-сайте не будет размещена информация или материалы, содержащие содержание, которое противоречит польском и международному законодательству, вмести расистские, фашистские, пропагандирующих насилие, разжигающие расовую или религиозную вражду, а также веб-сайты, рекламирующие содержимое, в общем считается морально осуждающим или нарушает этические принципы.

8. Все торговые марки и материалы, которые можно просматривать или читать на Сайте, защищены авторским правом, если прямо не указано иное. Печать, тиражирование и копирование всего или части этого сайта, а также любой информации или материалов для нечастного использования разрешается только с письменного согласия LSJ HR Group.

9. Зверніть увагу, що Веб-сайт може містити комп’ютерні віруси чи інші шкідливі елементи – Постачальник послуг не несе відповідальності за будь-які збитки, які можуть виникнути у зв’язку з використанням Користувачем веб-сайту.