23.03.2021

Oтвечаем на наиболее часто задаваемые вопросы при приеме на работу

Сколько я получу нетто за час? / Как рассчитать ставку нетто? / Почему ставка нетто будет разной ежемесячно?
“Принимая во внимание, что мы трудоустраиваем на основании трудового договора, мы указываем ставку брутто. Размер зарплаты меняется от месяца к месяцу, и на это влияют такие факторы, как: количество отработанных часов в данном месяце, количество отработанных сверхурочных часов, полученных премий, приюавок и тому подобное.
Если Вы хотите узнать размер примерного чистого заработка (сколько получите на руки), советуем воспользоваться калькулятором брутто-нетто на сайте:
https://kalkulatory.gofin.pl/Kalkulator-wynagrodzen,12.html ”

Мне меньше 26 лет. Какой будет моя чистая ставка?
“Если вам меньше 26 лет – Ваша зарплата конечно будет выше. На сколько? Это зависит от разных факторов: количества отработанных часов, отработанных сверхурочных часов, премий, прибавок и тому подобное.Чтобы примерно узнать какая будет сумма нетто, советуем воспользоваться специальным калькулятором:
https://kalkulatory.gofin.pl/Kalkulator-wynagrodzen-dla-osob-do-26-roku-zycia-2020,12.html Обратите внимание, что данный калькулятор предоставляет только приблизительную сумму. ”

Делаете ли Вы карту побыта? (Возможность подать на карту быта от работы)?
“Да, независимо от того, с кем из наших работодателей-пользователей Вы работаете – Вы всегда можете рассчитывать на возможность подать заявление на получение разрешения на временное пребывание (карта побыта).
Мы подготовим для Вас все необходимые документы, а также поможем заполнить заявление.
На более поздних этапах работы мы также будем Вас поддерживать, например, когда Вы получите письмо из Ужонда и не будете уверены, что именно правительство от Вас требует. ”

Я нахожусь на печати на карту побыта, можете ли вы меня трудоустроить?
“Тот факт, что у Вас есть штамп в паспорте, не указывает однозначно на то, сможем ли мы Вас трудоустроить или нет, поэтому перед теоретическим трудоустройством мы проверим, выполнили Вы все формальности, находится ли Ваше дело на рассмотрении (например, сообщили ли Вы о прекращении работы в предыдущей фирме, или переслали Ваши документы в местное правительственное отделение в связи с переездом и т.д.).
Для корректной проверки нам может понадобиться Ваша история переписки с правительственными органами (с Ужендом) или другие документы. ”

Почему я не могу работать на основании старой (до сих пор действительной) карты побыта?
“Чтобы ответить на этот вопрос, следует сначала взглянуть на Решение (Decyzja), на основании которого Вы получили карту побыта.
В решении указанный работодатель, для которого Вы можете работать.
Итак, если у Вас есть карта побыта, но Вы намерены сменить работу, Вам придется подать заявление на новое разрешение на пребывание. ”

Будете ли вы контролировать и вести процесс изготовления моей карты побыта?
Хоть вопросы легализации пребывания находятся на стороне заявителя – не волнуйтесь, мы Вам поможем. Если у Вас есть вопросы или Вы в чем-то не уверены – всегда можете связаться с нами, и мы ответим на любые вопросы касаемо карты побыта.

Почему вы не делаете разрешений на работу для открытия визы?
Это решение исходит из внутренней политики нашей компании.

Что значит: я не могу работать на основании Oświadczenia (разрешение на работу)?
“Существуют временные ограничения на возможность работы на основании Oświadczenia (разрешение на работу), это 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев.

Лучше всего объяснить это на примерах:
1. Легкая ситуация:
Вы работали 10 месяцев у одного работодателя, из которых 6 месяцев – на основании Oświadczenia.
Это означает, что через 2 месяца Вы сможете снова работать на основании данного вида разрешения, поскольку 6-месячный перерыв закончится.

2. Сложная ситуация:
С момента прибытия в Польшу Вы четыре раза меняли работу. Вы работали в каждой из фирм в течение определенного времени на основании Oświadczenia. Для того, чтобы определить оставшееся (и есть ли оно у Вас вообще) количество дней возможности работать, нам понадобятся Bаши Oświadczenia с каждого места работы.

Вышеупомянутые ограничения вытекают из положений закона “” о содействии занятости и учреждений рынка труда “”, следовательно, независимо от компании, в которую Вы обратитесь в поиске работы – применяться те же положения.

Если Вы исчерпали лимит дней возможности работы на основании Oświadczenia, то до наступления нового периода возможности работы Oświadczeniu, Bаше трудоустройства будет возможным только на основании Zezwolenia (другой вид разрешения на работу). ”

Почему вы не изготавливаете Zezwolenia (другой вид разрешения на работу)?
Время ожидания этот документ в среднем составляет примерно 3 месяца, что является слишком долгим сроком, для наших клиентов, которым срочно необходим работник.

Должен ли я сообщать правительство о смене работы? Как я могу это сделать?
Да, Вы должны сообщить об этом правительство в течение 15 рабочих дней с даты завершения работы. Проще всего сделать это по почте, отправив письмо с указанной выше информацией на адрес правительства. Если Вы планируете остаться в Польше и продолжать работать, помните, что после потери или прекращения текущей работы Вы должны найти нового работодателя и предоставить документы, необходимые для продолжения рассмотрения Вашего дела о предоставлении разрешения на временное пребывание в течение 30 календарных дней с даты прекращения работы .

В каком моменте вы будете подавать заявление на получение Zezwolenia typ A для меня?
Это зависит конкретно от Вашей ситуации. Мы подходим к каждому работнику и его ситуации индивидуально, поэтому мы сами сообщим Вам, когда будет подано заявление на получение даного разрешения. В любом случае этот процесс начнется лишь после принятия на работу.

Буду ли я зарабатывать меньше работая через агентство труда?
“Ни в коем случае! Это очень распространенный миф о том, что агентство труда зарабатывает процент или фиксированную сумму из зарплаты работника.
Заработная плата при любой из форм занятости будет одинаковой. ”

Сколько стоят ваши услуги?
Наши услуги абсолютно бесплатны. Мы не взимаем никаких комиссий или оплат с работников.

Обеспечиваете ли вы жильем на период карантина?
“Если есть такая необходимость, мы можем предоставить вам жилье как на время карантина, так и на время трудоустройства.
В большинстве случаев проживания является платным, хотя некоторые наши клиенты покрывают стоимость проживания полностью или частично. ”

Что мне нужно иметь для пересечения границы?
/ Что мне нужно сказать, и какие документы необходимо предоставить для контроля при пересечении границы? “Прежде всего, Вам нужен проездной документ и основание для Вашего будущего пребывания, то есть наличие визы или биометрический паспорт.
Обязательным документом для пересечения границы является разрешение на работу, которое мы для Вас подготовим. Также Вам понадобится страховка для зарубежных поездок.
При пересечении границы Вам необходимо предоставить вышеуказанные документы и сообщить, что цель Вашей поездки это трудоустройство.
И помните конечно же о вопросах касаемо карантина.
Если вы собираетесь провести 10 дней на карантине – во время контроля Вы также должны предоставить адрес, где Вы будете находиться на время карантина.
Вы также можете выполнить тест на COVID за 48 часов до пересечения границы. Предоставив во время контроля отрицательный результат теста (на английском или польском языке) – Вы будете освобождены от обязанности пребывания на карантине. ”

Есть ли возможность работать по 10/12 часов?
Возможность работать сверхурочно зависит от объема работы работодателя. Стоит помнить, что в зависимости от сезона спрос на определенные услуги иногда небольшой, а иногда очень высок, что автоматически влияет на возможность работать сверхурочно как в будни, так и в выходные дни.

Есть возможность работать только в одну смену?
“Режим работы всегда указан в описании вакансии, и если одна из компаний будет иметь односменный режим работы – эта информация будет указана в описании вакансии.
Актуальные предложения работы Вы найдете по ссылке: https://pracawszczecinie.pl/uk/пропозиції-роботи/ “