23.03.2021

Bідповідаємо на найбільш поширені запитання при прийомі на роботу

Скільки я отримаю нетто за годину? / Як розрахувати ставку нетто? / Чому ставка нетто буде різною щомісяця?
“Беручи до уваги, що ми працевлаштовуємо на підставі трудового договору, ми вказуємо ставку брутто. Розмір зарплати змінюється від місяця до місяця, і на це впливають такі чинники, як: кількість відпрацьованих годин у даному місяці, кількість відрпацьованих понаднормових годин, отриманих премій, додатків тощо.

Якщо Ви хочете дізнатись приблизний розмір чистого заробітку (скільки отримаєте на руки), радимо скористатися калькулятором брутто-нетто на веб-сайті:
https://kalkulatory.gofin.pl/Kalkulator-wynagrodzen,12.html”

Мені менше 26 років. Якою буде моя чиста ставка?
“Якщо вам менше 26 років – Ваша зарплата звісно буде вищою. На скільки? Це залежить від різних факторів: кількості відпрацьованих годин, відпрацьованих понаднормових годин, премій, додатків тощо.
Щоб приблизно дізнатися яка ж буде сума нетто, радимо скористатися спеціальним калькулятором:
https://kalkulatory.gofin.pl/Kalkulator-wynagrodzen-dla-osob-do-26-roku-zycia-2020,12.html

Зверніть увагу, що даний калькулятор надає лише приблизну суму.”

Чи робите Ви карту побуту?
(можливість подати на карту побуту від праці) “Так, незалежно від того, з ким із наших роботодавців-користувачів Ви працюєте – Ви завжди можете розраховувати на можливість подати заяву на отримання дозволу на тимчасове перебування (карта побуту).
Ми підготуємо для Вас всі необхідні документи, допоможемо заповнити заявку, перевіримо, чи все правильно заповнене, щоб Ви не турбуватися.
На пізніших етапах праці ми також підтримуватимемо Вас, наприклад, коли Ви отримаєте лист з уряду і не будете впевнені, що самк уряд вимагає від Вас.”

Я перебуваю на печатці на карту побуту, чи можете ви мене працевлаштувати?
“Той факт, що у Вас є штамп у паспорті, не вказує однозначно на те, чи зможемо ми працевлаштувати Вас чи ні, тому перед теоретичним працевлаштуванням ми перевіримо, чи дотримались Ви всіх формальностей, щоб Ваша справа залишалась актуальною (наприклад, чи повідомили Ви про припинення роботи у попередній фірмі, чи переслали Ваші документи до місцевого уряду у зв’язку із переїздом тощо).
Для коректної перевірки нам може знадобитися Ваша історія листування з урядом або й інші документи.”

Чому я не можу працювати на підставі старої (досі дійсної) карти побуту?
“Щоб відповісти на це запитання, варто спочатку глянути на Рішення (Decyzja), на підставі якого Ви отримали карту побуту.У рішенні вказаний роботодавець, для якого Ви можете працювати. Отже, якщо у Вас є карта побуту, але Ви маєте намір змінити роботу, Вам доведеться подати заяву на новий дозвіл на перебування.”

Ви будете контролювати та вести процес виготовлення моєї карти побуту?
Хоча питання легалізації перебування знаходяться по стороні заявника – не хвилюйтеся, ми Вам допоможемо. Якщо у Вас є питання або Ви в чомусь не впевнені – завжди можете зв’язатися з нами, і ми відповімо на будь-які питання щодо карти побуту.

Чому ви не виготовляєте дозволів на працю для відкриття візи?
Це рішення походить з внутрішньої політики нашої компанії.

Що означає: я не можу працювати на підставі Oświadczenia (дозвіл на працю)?
“Існують обмеження часу на можливість праці на підставі Oświadczenia (дозвіл на працю), це 6 місяців протягом наступних 12 місяців.
Найкраще пояснити це на прикладах:
1. Легка ситуація:
Ви працювали 10 місяців у одного роботодавця, з яких 6 місяців – на підставі Oświadczenia.
Це означає, що через 2 місяці Ви зможете знову працювати на підставі даного виду дозволу, оскільки 6-місячна перерва закінчиться.

2. Складна ситуація:
З моменту прибуття до Польщі Ви чотири рази змінювали працю. Ви працювали у кожній з фірм протягом певного часу на підставі Oświadczenia. Для того, щоб визначити доступну (і чи є вона у Вас взагалі) кількість днів можливості працювати, нам знадобляться Bаші Oświadczenia з кожного місця праці.

Вищезазначені обмеження випливають із положень Закону “”про сприяння зайнятості та установ ринку праці””, отже, незалежно від компанії, до якої Ви звернетесь у пошуку праці – застосовуватимуться ті самі положення.

Якщо Ви вичерпали ліміт днів можливості праці на підставі Oświadczenia, то до введення нового періоду Bаше працевлаштування буде можливим лише на підставі Zezwolenia (інший вид дозволу на працю).”

Чому ви не виготовляєте Zezwolenia (інший вид дозволу на працю)?
Час очікування на цей документ в середньому становить приблизно 3 місяці, що є занадто довгим терміном, для наших клієнтів, яким терміново необхідний працівник.

Чи повинен я повідомляти уряд про зміну роботи? Як я можу це зробити?
Так, Ви повинні повідомити про це уряд протягом 15 робочих днів з дати завершення праці. Найпростіше зробити це поштою, надіславши лист із зазначеною вище інформацією на адресу уряду. Якщо Ви плануєте залишитися в Польщі і продовжувати працювати, пам’ятайте, що після втрати або припинення поточної роботи Ви повинні знайти нового працедавця та надати документи, необхідні для продовження розгляду Вашої справи про надання дозволу на тимчасове перебування протягом 30 календарних днів з дати припинення праці.

В якому моменті ви подаватимете заяву на отримання Zezwolenia typ A для мене?
Це залежить конкретно від Вашої ситуації. Ми підходимо до кожного працівника та його ситуації індивідуально, тому ми самі повідомимо Вас, коли буде подано заяву на отримання дозволу. У будь-якому випадку цей процес відбувається лише після прийняття на роботу.

“Чи працюючи через агенцію праці я зароблятиму менше?
” “В жодному разі! Це дуже поширений міф про те, що агенція праці заробляє відсоток або фіксовану суму із зарплати працівника.
Заробітна плата при будь-якій з форм зайнятості буде однаковою.”

Скільки коштують ваші послуги?
Наші послуги абсолютно безкоштовні. Ми не стягуємо жодних комісій чи оплат з працівників.

Чи забезпечуєте ви житлом на період карантину?
Якщо є така потреба, ми можемо надати вам житло як на час карантину, так і на час працевлаштування.
У більшості випадків проживання є платним, хоча деякі наші клієнти покривають вартість проживання повністю або частково.”

Що мені потрібно мати для перетину кордону? / Що мені потрібно сказати, та які документи необхідно надати для контролю при перетині кордону?
Перш за все, Вам потрібен проїзний документ та підстава для Вашого майбутнього перебування, тобто наявність візи або біометричний паспорт.
Обов’язковим документом для перетину кордону є дозвіл на працю, який ми для Вас підготуємо. Також Вам знадобиться страхівка для закордонних поїздок.
При перетині кордону Вам необхідно надатити вищезазначені документи та повідомити, що ціль Вашої подорожі це праця.
І пам’ятайте про питання стосовно карантину.
Якщо ви збираєтеся провести 10 днів на карантині – підчас контролю Ви також повинні надати адресу, де Ви будете перебувати на час карантину.
Ви також можете виконати тест на COVID за 48 годин до перетину кордону. Надавши підчас контролю негативний результат тесту (англійською чи польською мовою) – Ви будете звільнені від обов’язку перебування на карантині.”

Чи є можливість працювати по 10/12 годин?
Можливість працювати понаднормово залежить від обсягу праці роботодавця. Варто пам’ятати, що залежно від сезону попит на певні послуги іноді невеликий, а іноді дуже високий, що автоматично впливає на можливість працювати понаднормово як у будні, так і у вихідні дні.

Чи є можливість працювати лише в одну зміну?
Режим праці завжди вказаний в описі вакансії, і якщо одна з компаній матиме однозмінний режим роботи – ця інформація буде вказана в описі вакансії.
Актуальні пропозиції праці Ви знайдете за посиланням: https://pracawszczecinie.pl/uk/пропозиції-роботи/ “